M&Aベストパートナーズは、レベルの高い人材が最高の実績を残せるように、徹底した効率追求型の社風を貫いています。
そのため、他社ではあまり見かけない「週に1日も会社に出社しない社員」がいたり、
飲み会が殆ど無かったり、朝はゆっくり出社して夜に集中して働く社員がいるなど、自分の裁量で、自由に仕事ができる環境が整っています。

その反面、きちんと自分の成果に責任を持たなければならないということはもちろん、研修はほぼOJTのみで、
勉強は自分でやることが求められます。
もちろん、案件を進めていく上のナレッジやノウハウ、わからないことのフォローができる環境は整えておりますが、
基本的に情報は自分で取りにいくもの。
自己研鑽は自発的にやるものという、プロスポーツ選手と同じような価値観での仕事のやり方を求めます。仕事を振られるのを待つ人。
教えてもらわなければ仕事ができない人に、経営者との仕事はできません。

自分から動けば、成長する機会は山程ある職場です。
ぜひ、チャレンジをお待ちしております。

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  顧客第一主義

  お客様の利益に
  最大限寄与する。

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  社会貢献

  譲渡企業・譲受企業と
  真摯に向き合い、M&Aを
  通じて双方の企業経営
  課題の
  解決を実現する。

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  合理主義

  勘や経験則に囚われず、
  目的達成のために
  最短・最効率な手段を
  選択する。

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  圧倒的スピード

  即行動・即応答・
  即対応
  を実現する。

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  成果主義

  勤続年数や年齢に
  関係なく、
  実力や実績で評価する。

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  自己研鑽

  自分自身で
  スキルや知識を鍛え、
  磨きをかけいく。

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  挑戦心

  課題や問題に対して
  諦めることなく
  徹底して向き合う。

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  向上心

  M&A業界において
  トッププレイヤーを
  目指す。