INTERVIEW

M&Aアドバイザーへのインタビュー

01

究極の経営判断に、
覚悟を持って寄り添う。

取締役徳丸 祐也

  • Q1.

    プロフィールを教えてください。

    新卒でSMBC日興証券に入社し、当時は主に個人富裕層法人向けの資産運用業務を担当していました。
    業務の中で懇意にしていたお客様からM&Aのご相談をいただいたことがきっかけでM&A業界に興味を持ち、その後、M&AキャピタルパートナーズでM&A業界のキャリアをスタートさせました。主にヘルスケア関係の企業様の担当として多くの企業様の支援をさせていただきました。その後、2020年にM&Aベストパートナーズ入社し、自分の得意領域である医療法人・ヘルスケアチームを立ち上げました。現在は自身もプレーヤーとして動く傍ら、チームのマネジメントに勤しんでいます。

  • Q2.

    普段の仕事内容と担当領域を教えてください。

    医療・ヘルスケア(薬局・介護・病院・歯科)チームの責任者をしています。
    自身もプレーヤーとして案件を担当しますが、現在はメンバーの担当案件にサポートで入る事は比較的多いです。

  • Q3.

    仕事の魅力や、やりがいはありますか?

    自分の頑張りや努力が社会の役に立っていると実感しています。
    経営者が抱える悩みは様々です。これらの悩みの多くは我々が提案するM&Aで解決できる事が殆どで、自身の提案が多くの経営者様の悩みの解決、会社の存続や拡大に寄与できていることに非常にやりがいを感じています。

  • Q4.

    MABPの社風について教えてください。

    非常に風通しのいい社風だと感じています。
    経営陣はじめ、営業、事務メンバーが一つのフロアで顔を合わせて仕事をしており、役職や入社年次関係なく、フラットにコミュニケーションが取れる為、非常に働きやすい環境です。 また、コンサルタントについては、仕事をする中で一定の権限が付与される(スケジュールやアプローチ先、時間の使い方等)為、セルフマネジメントができるメンバーについては非常に働きやすい環境です。

  • Q5.

    入社される方へのメッセージ

    我々が普段接するお客様は企業の経営層が中心です。仕事を通して多くの学びがあり、日々成長を実感する事ができます。
    M&Aは後継者問題の解決にとどまらず、会社をより成長させる為の手段にもなり,自身の提案によって、雇用が守られた、会社がより成長できた等のお言葉をいただくこともあり、非常に社会的貢献度が高い仕事です。
    多くの経営層の方と触れう事で早期に成長をしたい、仕事を通じて社会に貢献したいという方は是非チャレンジしてみてください。

02

感謝の気持ちと試行錯誤、
常に全力投球で支えます。

部長永沢 渉

  • Q1.

    プロフィールを教えてください。

    新卒で塩野義製薬に営業職として入社し、開業医、調剤薬局から中小病院、大病院まで幅広く担当していました。
    その後、本社海外部門に異動し、アジア地域のライセンスビジネスに従事した翌年に中国子会社(深セン)に赴任し、経営管理に携わる経験をしました。中国子会社赴任時に実感したM&Aの素晴らしさをより多くの方々の選択肢に入れてほしい、自らでお手伝いをしたいという想いからM&Aベストパートナーズに入社しました。

  • Q2.

    普段の仕事内容と担当領域を教えてください。

    医療・ヘルスケアチームで医療法人、調剤薬局、介護事業を中心にM&Aの支援をさせていただいています。

  • Q3.

    仕事の魅力や、やりがいはありますか?

    普段接する機会が多くない経営者の皆さまと対等な立場で議論したり、提案できることは大きな魅力の1つです。
    また、売手企業と買手企業との一気通貫だからこそ、幅広い知識や人間力を身に着けることができること、お客様から感謝される機会が多いことにやりがいを感じています。

  • Q4.

    MABPの社風について教えてください。

    エネルギッシュで明るい印象。
    自らで考え、主体的に動ける人が多いのが弊社の特徴でもあると思っています。

  • Q5.

    入社される方へのメッセージ

    決して簡単な仕事ではないですが、やりがいはかなり大きいと思います。
    中小企業が法人の99%を占める中で、私達仲介者が果たす役割は非常に大きいです。
    だからこそ、優秀な人材が必要。一緒に自らも成長しながら社会に貢献していきましょう。

03

最適な提案をする
顧客第一主義。

次長石田 功

  • Q1.

    プロフィールを教えてください。

    新卒でキーエンスにコンサルティングエンジニア職として入社し、販売から技術面までをトータルにサポートしていました。
    その後、 製造業における事業承継問題の解決を志したことから、M&Aベストパートナーズへ入社しました。

  • Q2.

    普段の仕事内容と担当領域を教えてください。

    製造業界を中心にM&Aの支援を担当しています。

  • Q3.

    仕事の魅力や、やりがいはありますか?

    普段話す機会の少ない経営者とコミュニケーションを取れるのはとても刺激的で、経営者と伴走し、M&Aという人生においてもトップクラスの決断に寄り添えるのは大きなやりがいです。
    また、案件ごとに決まったストーリーはなく、常に新しい発見や自身の成長を実感できていると感じています。
    M&A仲介の仕事では、金融知識、業界知識、営業力など様々な知識を必要としますが、それらを同時に学べる仕事は他に中々ないと思います。

  • Q4.

    MABPの社風について教えてください。

    ・優秀な社員が集まっているため、互いに切磋琢磨できる
    ・主体性を重要視している職場環境
    ・個人の裁量が大きく、常に考えて仕事をする文化

  • Q5.

    入社される方へのメッセージ

    世の中に様々な会社がある中で、これだけ社会的意義の大きい仕事は中々ないと思います。
    もちろんその分強い覚悟と熱量を持って臨む必要があるので、そういった気概を持っている方と一緒に仕事ができることを楽しみにしています。

04

経営者様にとって、
最善のパートナーであること。

課長松川 祐士

  • Q1.

    プロフィールを教えてください。

    新卒でみずほ銀行に入社し、法人営業担当として数百社の経営課題解決に従事してきました。
    経営課題の根幹ともいえる事業承継問題等、経営者が抱える課題や不安に日々向き合っていく中で、より身近な立場で経営者を支えていきたいという思いが強まったことをきっかけにM&Aベストパートナーズに入社しました。

  • Q2.

    普段の仕事内容と担当領域を教えてください。

    製造業界を中心にM&Aの支援を担当しています。

  • Q3.

    仕事の魅力や、やりがいはありますか?

    ・会社を商材として扱うダイナミックな仕事
    ・アドバイザー個人を評価頂ける仕事
    前職は銀行の一担当者として認識される日々でしたが、当社では一個人としてお客様が向き合ってくれます。
    一生に一度の決断を自分に任せていただけること=評価頂けることが、何よりもこの仕事のやりがい・モチベーションです。

  • Q4.

    MABPの社風について教えてください。

    ・社員一人一人の裁量が大きい
    ・アドバイザーが営業に集中できる環境
    ・トップ営業マンが集まる組織であり、切磋琢磨できる環境
    上記3点がMABPの魅力であり、同業他社と比較しても、アドバイザーとして当社以上に働きやすい会社はないと考えています。

  • Q5.

    入社される方へのメッセージ

    M&Aは、株主、社長だけではなく、従業員、その家族、取引先、多種多様な関係者の人生を左右します。
    取引金額という意味でもこれほど大きな商材はなく、その分、成立させるのは難しいですが、やりきった時の達成感はM&Aでしか味わえません。
    一緒に切磋琢磨できる人をお待ちしています。