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M&Aストーリー M & A Story

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全てDX化事業発展事業継続人材確保制度改革売上増加後継者問題所有・経営の専念化資金調達
株式会社リアルパートナー

街の不動産を長きに渡り守ってきた賃貸仲介会社。M&Aで後継者問題を解決する。

業種
不動産業
課題
後継者問題
株式会社山建重機

会社を畳むよりも、M&Aで一緒にやっていける同業者と

業種
建設業
課題
後継者問題
株式会社FiNE

創業者の熱い想いで作り上げられた調剤薬局。スピードM&Aで念願の在宅特化型薬局を新規開設へ！

業種
医療・ヘルスケア業
課題
資金調達
株式会社アイワ警備保障

M&Aを通じて、より多くのものを守れる警備会社に。人材・資源・資金での協業をめざす

業種
警備業
課題
事業発展
有限会社スージーパーカー

100チームからよさこい衣装の製作依頼が殺到するアパレル工房。M&Aでさらなる発展を目指す。

業種
製造業
課題
事業発展
後継者問題
株式会社松栄堂薬局

新しい事業領域への挑戦を見据えた成長型M&Aを実現。

業種
医療・ヘルスケア業
課題
事業発展
事業継続
株式会社マルタニ工業

将来を見据えた決断により、相互補完で価値のある成長型M&Aを実現。

業種
建設業
課題
事業発展
後継者問題
株式会社東光ホールディングス

目標だった１００億円企業を超え、その先へ。父の立ち上げた製作所からコンピュータ、ドローン事業まで

業種
建設業
製造業
課題
後継者問題
株式会社双葉製作所

お互いの得意分野を活かして相乗効果を狙う、製造業のM&A。強力なタッグで新しい分野にチャレンジ。

業種
製造業
課題
事業発展
後継者問題
株式会社樫の木

介護業界の未来を見据えたM&Aへの決断。

業種
医療・ヘルスケア業
課題
事業発展
人材確保
株式会社ケア・オフィス優

高い志を抱く訪問看護サービス企業のM&A。

業種
医療・ヘルスケア業
課題
後継者問題
医療法人清水桜が丘病院

M&Aで経営を安定化させた単科の精神病院。

業種
医療・ヘルスケア業
課題
人材確保
後継者問題
株式会社HOUSE BUILDホールディングス

初対面で両社がベストマッチと感じたM&A。

業種
不動産業
課題
事業発展
後継者問題
合資会社真栄田組

お互いが独立性を保ちつつも、メリットを享受できる関係性の構築。

業種
建設業
課題
事業発展
事業継続
有限会社H社（非公開）

入居者も従業員も継承者も救ったM&A。

業種
医療・ヘルスケア業
課題
後継者問題