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M&Aストーリー M & A Story

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全てDX化事業発展事業継続人材確保制度改革売上増加後継者問題所有・経営の専念化資金調達
株式会社河合光機

「社長と部長の人間性」に触れて決断したM＆A。さらなる年商拡大に期待

業種
製造業
課題
人材確保
売上増加
松栄電機株式会社

３代続く盤製造の事業拡大、継承M&Aが最適な選択肢に

業種
製造業
課題
事業発展
事業継続
株式会社横浜システック

「コンクリート事業」つながりで抜群の相性、双方満足のM&Aを実現。

業種
建設業
課題
事業発展
人材確保
極東機械株式会社

「この人に売れば間違いない」金額より大事なのは相手の買いたい理由

業種
物流業
課題
事業発展
後継者問題
株式会社日乃出エヤコン

「地元企業で地域経済を循環させたい」という願いを叶えてくれるお相手が見つかった

業種
建設業
課題
事業発展
人材確保
後継者問題
株式会社翠豊

第三者割増増資のM&Aで家族経営の未来が開けた

業種
建設業
課題
事業発展
後継者問題
株式会社ファルマシア

病院との良好な関係性を維持しながらの薬局継承が成就

業種
医療・ヘルスケア業
課題
事業継続
株式会社大志工業

家族のように育て上げた従業員の雇用を守りたい。

業種
建設業
課題
事業継続
向陽信和株式会社

ともに業界の制度改革を。M&Aで同志が見つかった。

業種
建設業
課題
DX化
制度改革
有限会社ティー・エス・メディカル

来局する患者の健康と従業員の雇用を守るために。

業種
医療・ヘルスケア業
課題
事業継続
人材確保
有限会社アトムメディカル

これまで通り地域に根づいた調剤薬局であり続けたい。

業種
医療・ヘルスケア業
課題
事業継続
人材確保
株式会社Liv-up

最後まで目的をぶらさず、 目標を達成することができた。

業種
不動産業
課題
DX化
所有・経営の専念化
株式会社JYU-KEN

ブランドを廃れさせないために。 顧客の信頼を裏切らないために。

業種
不動産業
課題
株式会社たんぽぽ薬局

狭いエリアで競合がひしめくなか、 事業継続のためのM&Aを選択。

業種
医療・ヘルスケア業
課題
事業継続
進和基礎工業株式会社

現状維持は衰退のはじまり。チャンスがあるなら前に進もう。

業種
建設業
課題
事業発展
人材確保