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  • 株式会社松栄堂薬局

    新しい事業領域への挑戦を見据えた成長型M&Aを実現。

    株式会社松栄堂薬局
    業種 医療・ヘルスケア業
    課題 事業発展 事業継続

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  • 株式会社マルタニ工業

    将来を見据えた決断により、相互補完で価値のある成長型M&Aを実現。

    株式会社マルタニ工業
    業種 建設業
    課題 事業発展 後継者問題

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  • 株式会社東光ホールディングス

    目標だった100億円企業を超え、その先へ。父の立ち上げた製作所からコンピュータ、ドローン事業まで

    株式会社東光ホールディングス
    業種 建設業 製造業
    課題 後継者問題

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  • 株式会社双葉製作所

    お互いの得意分野を活かして相乗効果を狙う、製造業のM&A。強力なタッグで新しい分野にチャレンジ。

    株式会社双葉製作所
    業種 製造業
    課題 事業発展 後継者問題

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  • 株式会社樫の木

    介護業界の未来を見据えたM&Aへの決断。

    株式会社樫の木
    業種 医療・ヘルスケア業
    課題 事業発展 人材確保

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  • 株式会社ケア・オフィス優

    高い志を抱く訪問看護サービス企業のM&A。

    株式会社ケア・オフィス優
    業種 医療・ヘルスケア業
    課題 後継者問題

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  • 医療法人清水桜が丘病院

    M&Aで経営を安定化させた単科の精神病院。

    医療法人清水桜が丘病院
    業種 医療・ヘルスケア業
    課題 人材確保 後継者問題

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  • 株式会社HOUSE BUILDホールディングス

    初対面で両社がベストマッチと感じたM&A。

    株式会社HOUSE BUILDホールディングス
    業種 不動産業
    課題 事業発展 後継者問題

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  • 合資会社真栄田組

    お互いが独立性を保ちつつも、メリットを享受できる関係性の構築。

    合資会社真栄田組
    業種 建設業
    課題 事業発展

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