M&Aを通じて、より多くのものを守れる警備会社に。人材・資源・資金での協業をめざす

株式会社アイワ警備保障
業種 警備業
課題 後継者問題

100チームからよさこい衣装の製作依頼が殺到するアパレル工房。M&Aでさらなる発展を目指す。

有限会社スージーパーカー
業種 製造業
課題 後継者問題 事業発展

新しい事業領域への挑戦を見据えた成長型M&Aを実現。

株式会社松栄堂薬局
業種 医療・ヘルスケア業
課題 事業発展 事業継続

将来を見据えた決断により、相互補完で価値のある成長型M&Aを実現。

株式会社マルタニ工業
業種 建設業
課題 後継者問題 事業発展

目標だった１００億円企業を超え、その先へ。父の立ち上げた製作所からコンピュータ、ドローン事業まで

株式会社東光ホールディングス
業種 製造業 建設業
課題 後継者問題

お互いの得意分野を活かして相乗効果を狙う、製造業のM&A。強力なタッグで新しい分野にチャレンジ。

株式会社双葉製作所
業種 製造業
課題 後継者問題 事業発展

介護業界の未来を見据えたM&Aへの決断。

株式会社樫の木
業種 医療・ヘルスケア業
課題 事業発展 人材確保

M&Aで経営を安定化させた単科の精神病院。

医療法人清水桜が丘病院
業種 医療・ヘルスケア業
課題 後継者問題 人材確保

初対面で両社がベストマッチと感じたM&A。

株式会社HOUSE BUILDホールディングス
業種 不動産業
課題 後継者問題 事業発展