後継者問題の解決のM&A支援事例紹介 (4P)
- 土木資材卸・足場工事
- 建設
- 事業拡大・成長
- 後継者問題の解決
【県内トップの建材卸会社】100年企業のためにM&Aを決断
譲渡企業
業種- 建材卸・工事
エリア- 関東
売上高- 20億円
- 経営権
- 代表取締役社長
- 年齢
- 60代
譲受企業
- 業種
- 建材卸・工事
- エリア
- 北海道
- 売上高
- 数百億円
- 目的
- 周辺分野への進出
- 金型部分製造
- 製造
- 事業拡大・成長
- 後継者問題の解決
【高度な加工技術を有する精密金型部品製造】投資ファンドともに事業成長
譲渡企業
- 業種
- 金属製品製造
- エリア
- 東北
- 売上高
- 10億円
- 経営権
- 顧問
- 年齢
- 70代
譲受企業
- 業種
- 投資会社
- エリア
- 関東
- 売上高
- -
- 目的
- 純投資
- 金属製品製造
- 製造
- 事業拡大・成長
- 後継者問題の解決
【特殊技術の金属加工会社】販路拡大のために商社との提携
譲渡企業
- 業種
- 金属製品製造
- エリア
- 関東
- 売上高
- 10億円
- 経営権
- 顧問
- 年齢
- 60代
譲受企業
- 業種
- 資材商社
- エリア
- 関東
- 売上高
- 数百億円
- 目的
- 周辺分野への進出
- 建材製造
- 製造
- 事業拡大・成長
- 後継者問題の解決
【住宅設備のニッチトップ企業】投資会社との提携により事業加速
譲渡企業
- 業種
- 住宅設備製造
- エリア
- 北海道
- 売上高
- 数十億円
- 経営権
- 顧問
- 年齢
- 60代
譲受企業
- 業種
- 投資会社
- エリア
- 関東
- 売上高
- -
- 目的
- 純投資
- コンクリート製造
- 製造
- 事業拡大・成長
- 先行き不安の解消
- 後継者問題の解決
【関東圏のコンクリート二次製品製造】大手との提携により経営基盤安定
譲渡企業
- 業種
- 建材製造
- エリア
- 関東
- 売上高
- 20億円
- 経営権
- 顧問
- 年齢
- 70代
譲受企業
- 業種
- 建材製造
- エリア
- 北海道
- 売上高
- 数百億円
- 目的
- 事業規模シェア拡大
- 建材製造・リース
- 製造
- 事業拡大・成長
- 後継者問題の解決
【業界トップの資材リース会社】M&Aにより後継者問題の解決を実現
譲渡企業
- 業種
- 建材製造・リース
- エリア
- 東北
- 売上高
- 数億円
- 経営権
- 顧問
- 年齢
- 70代
譲受企業
- 業種
- 建材リース
- エリア
- 関西
- 売上高
- 数百億円
- 目的
- 周辺分野への進出
- 金属製品製造
- 製造
- 事業拡大・成長
- 後継者問題の解決
【ニッチマーケットの金型部材製造】大手との提携により事業拡大
譲渡企業
- 業種
- 金型部材製造
- エリア
- 関東
- 売上高
- 数億円
- 経営権
- 顧問
- 年齢
- 70代
譲受企業
- 業種
- 資材商社
- エリア
- 関東
- 売上高
- 数百億円
- 目的
- 周辺分野への進出
- コンクリート製造
- 製造
- 事業拡大・成長
- 先行き不安の解消
- 後継者問題の解決
【東北のコンクリート二次製品製造】後継者不在のためM&A
譲渡企業
- 業種
- 建材製造
- エリア
- 東北
- 売上高
- 数十億円
- 経営権
- 退任
- 年齢
- 60代
譲受企業
- 業種
- 建材製造
- エリア
- 関東
- 売上高
- 数百億円
- 目的
- 事業規模シェア拡大
