後継者問題の解決のM&A支援事例紹介

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• 事業拡大・成長
• 先行き不安の解消
• 後継者問題の解決

【都内のボーリング工事会社】ボーリング分野に特化した企業グループとして差別化を図る

• その他
• 事業拡大・成長
• 先行き不安の解消
• 後継者問題の解決

【関西の運送業】海上コンテナ運送会社の事業の選択と集中

• 食品製造
• 製造
• 後継者問題の解決

【東北の食品製造業】後継者問題解決のためにM&A決断

• 総合病院前
• ヘルスケア
• 事業拡大・成長
• 後継者問題の解決

【エリア唯一の調剤薬局】大手グループ入りし医療のインフラを繋ぐ

• 化粧品製造
• 製造
• 事業拡大・成長
• 先行き不安の解消
• 後継者問題の解決

【SDGs　M&A】戦略提携によるＤＸ強化を図る

• 駅前面受型
• ヘルスケア
• 後継者問題の解決

【都内一等地で複数店舗を運営する優良薬局】事業承継問題をM&Aにて解決

• 駅前面受型
• ヘルスケア
• 後継者問題の解決

【九州の老舗薬局】後継者不在から地場最大手とM&Aを決断

• 不動産売買仲介
• 不動産賃貸仲介
• 不動産
• 事業拡大・成長
• 先行き不安の解消
• 後継者問題の解決

【都内の不動産仲介】オーナー依存体質からの脱却を目指し上場傘下入り

• 注文住宅
• 建設
• 事業拡大・成長
• 後継者問題の解決

【福岡の有力住宅メーカー】最大手の傘下で地域ナンバーワンを目指す

• 注文住宅
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• 後継者問題の解決

【関東の地場工務店】M&Aを実行し労働集約ビジネスからの脱却

• 電気通信工事
• 建設
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• 後継者問題の解決

【九州の電気工事会社】オーナー高齢により異色のIT会社との資本提携

• 注文住宅
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• 後継者問題の解決

【東海の注文住宅会社】近隣大手と相互シナジーで業績拡大を狙う