後継者問題の解決の支援事例紹介 Support case

  • 製造
  • 事業拡大・成長
  • 後継者問題の解決

【ニッチトップ建材製造業】ファンドと共に更なる成長を目指すM&A

譲渡企業

業種
建材製造
エリア
関東
売上高
数十億円
経営権
代表取締役社長
年齢
50代

譲受企業

業種
投資会社
エリア
関東
売上高
-
目的
純投資
  • 不動産
  • 事業拡大・成長
  • 先行き不安の解消
  • 後継者問題の解決

【関西のリフォーム工事業】個人商店から組織経営への変革を目指す

譲渡企業

業種
注文住宅・リフォーム
エリア
大阪府
売上高
数億円
経営権
代表取締役社長
年齢
50代

譲受企業

業種
注文住宅
エリア
名古屋
売上高
50億円
目的
エリアの拡大
  • 製造
  • 事業拡大・成長
  • 先行き不安の解消
  • 後継者問題の解決

【東北のコンクリート二次製品製造】後継者不在のためM&A

譲渡企業

業種
建材製造
エリア
東北
売上高
数十億円
経営権
退任
年齢
60代

譲受企業

業種
建材製造
エリア
関東
売上高
数百億円
目的
事業規模シェア拡大
  • 建設
  • 事業拡大・成長
  • 後継者問題の解決

【年間100棟超の工務店】個人での限界を感じM&Aを決意

譲渡企業

業種
戸建住宅施工
エリア
東京都
売上高
26億円
経営権
代表取締役社長
年齢
40代

譲受企業

業種
戸建住宅施工
エリア
京都
売上高
50億円
目的
エリアの拡大
  • 製造
  • 事業拡大・成長
  • 後継者問題の解決

【ニッチマーケットの金型部材製造】大手との提携により事業拡大

譲渡企業

業種
金型部材製造
エリア
関東
売上高
数億円
経営権
顧問
年齢
70代

譲受企業

業種
資材商社
エリア
関東
売上高
数百億円
目的
周辺分野への進出
  • ヘルスケア
  • 後継者問題の解決

【九州の老舗薬局】後継者不在から地場最大手とM&Aを決断

譲渡企業

業種
調剤薬局
エリア
福岡県
売上高
2億円
経営権
顧問
年齢
70代

譲受企業

業種
調剤薬局
エリア
福岡県
売上高
1,500億円
目的
シェア拡大
  • 建設
  • 事業拡大・成長
  • 先行き不安の解消
  • 後継者問題の解決

【九州の有力注文住宅会社】自身の体調不安からM&Aを決意

譲渡企業

業種
注文住宅・リフォーム
エリア
熊本県
売上高
7億円
経営権
代表取締役会長
年齢
60代

譲受企業

業種
リフォーム
エリア
愛知県
売上高
50億円
目的
エリアの拡大
  • 製造
  • 事業拡大・成長
  • 後継者問題の解決

【業界トップの資材リース会社】M&Aにより後継者問題の解決を実現

譲渡企業

業種
建材製造・リース
エリア
東北
売上高
数億円
経営権
顧問
年齢
70代

譲受企業

業種
建材リース
エリア
関西
売上高
数百億円
目的
周辺分野への進出

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