事業拡大・成長のM&A支援事例紹介 (4P)
- 注文住宅
- 注文住宅
- 建設
- 不動産
- 事業拡大・成長
- 後継者問題の解決
【年間100棟超の工務店】個人での限界を感じM&Aを決意
譲渡企業
業種- 戸建住宅施工
エリア- 東京都
売上高- 26億円
- 経営権
- 代表取締役社長
- 年齢
- 40代
譲受企業
- 業種
- 戸建住宅施工
- エリア
- 京都
- 売上高
- 50億円
- 目的
- エリアの拡大
- 不動産管理
- 不動産
- 事業拡大・成長
- 後継者問題の解決
【都内の有力賃貸管理業者】賃貸管理での多額の利益確定
譲渡企業
- 業種
- 不動産管理
- エリア
- 東京都
- 売上高
- 15億円
- 経営権
- 会長
- 年齢
- 50代
譲受企業
- 業種
- 不動産賃貸・管理
- エリア
- 大阪府
- 売上高
- 数億円
- 目的
- エリアの拡大
- リフォーム
- 不動産
- 事業拡大・成長
- 後継者問題の解決
【都内のリノベーション会社】資金の後ろ盾を得た第二創業
譲渡企業
- 業種
- 不動産賃貸・売買仲介
- エリア
- 東京都
- 売上高
- 15億円
- 経営権
- 代表取締役社長
- 年齢
- 50代
譲受企業
- 業種
- 戸建住宅施工
- エリア
- 京都
- 売上高
- 50億円
- 目的
- エリアの拡大
- 介護
- その他
- 事業拡大・成長
- 後継者問題の解決
【健康志向の介護施設運営】事業承継のために新規パートナーと提携
譲渡企業
- 業種
- 介護
- エリア
- 関東
- 売上高
- 10億円
- 経営権
- 代表取締役社長
- 年齢
- 60代
譲受企業
- 業種
- 資材リース
- エリア
- 関東
- 売上高
- 数百億円
- 目的
- 周辺分野への進出
- 食品製造
- その他
- 事業拡大・成長
- 後継者問題の解決
【病院向けの給食会社】従業員の幸せを願いM&A
譲渡企業
- 業種
- 給食受託
- エリア
- 関東
- 売上高
- 30億円
- 経営権
- 代表取締役社長
- 年齢
- 60代
譲受企業
- 業種
- 資材リース
- エリア
- 関東
- 売上高
- 数百億円
- 目的
- 周辺分野への進出
- その他
- 事業拡大・成長
- 先行き不安の解消
- 後継者問題の解決
【業界有数の食品輸入商社】経営安定のために提携強化
譲渡企業
- 業種
- 食品輸入商社
- エリア
- 関東
- 売上高
- 数十億円
- 経営権
- 退任
- 年齢
- 60代
譲受企業
- 業種
- 業務用食品卸
- エリア
- 九州
- 売上高
- 数百億円
- 目的
- 周辺分野への進出
- 食品製造
- その他
- 事業拡大・成長
- 後継者問題の解決
【病院向けの食品加工卸売】大手企業との提携により事業拡大
譲渡企業
- 業種
- 業務用食品卸
- エリア
- 関東
- 売上高
- 20億円
- 経営権
- 顧問
- 年齢
- 60代
譲受企業
- 業種
- 業務用食品卸
- エリア
- 九州
- 売上高
- 数百億円
- 目的
- 事業規模シェア拡大
- リフォーム
- 不動産
- 事業拡大・成長
- 後継者問題の解決
【都内のリノベーション会社】資金の後ろ盾を得た第二創業
譲渡企業
- 業種
- 不動産賃貸・売買仲介
- エリア
- 東京都
- 売上高
- 15億円
- 経営権
- 代表取締役社長
- 年齢
- 50代
譲受企業
- 業種
- 戸建住宅施工
- エリア
- 京都
- 売上高
- 50億円
- 目的
- エリアの拡大
